Per parlare di sicurezza, bisogna prima far comprendere ai cittadini che vi è la necessità primaria di consolidare un già solido rapporto di fiducia tra gli operatori della Polizia di Stato e i cittadini e comprendere che  noi  poliziotti, ci sentiamo cittadini  tra i cittadini che svolgono una determinata professione, le forze dell’ordine sono e debbono ancor di più essere perfettamente integrate con la Popolazione , al fine di collaborare per il raggiungimento di obbiettivi comuni.-

        Tutto questo è determinante per consentire  agli   operatori di Polizia  di essere  in grado di anticipare la richiesta di sicurezza e di dare conferma che sono un costante punto di riferimento.

Ma pensiamo e ne siamo convinti, che  la Polizia  non deve essere solo materialmente vicina, ma anche qualitativamente vicina, non ci si deve soffermare solo sulla quantità del servizio, ma bisogna andare anche verso un concetto di qualità del servizio; di qui la necessità di avere un corpo di Polizia  pronto , preparato e soprattutto SERENO; infatti , soltanto un Poliziotto che svolge serenamente il proprio lavoro può dare alla comunità  quell’assistenza , quell’aiuto e quella presenza rassicurante che i cittadini spesso cercano.--

        Bisogna intendere la sicurezza un investimento e non un costo, i poliziotti vanno formati, specializzati, motivati, e soprattutto, vista la continua evoluzione dei delitti,  bisogna dare alle forze dell’ordine  un continuo aggiornamento e un  sostegno tecnologico adeguato, con investimenti mirati e non con tagli finanziari senza alcun senso e altrettanto irresponsabili come irresponsabili sono le strategie che tendono per lo piu' ad apparire che non a offrrire sicurezza concreta e reale. come ad esempio, le pattuglie miste appiedate con i militari che distolgono i poliziotti dai loro compiti primari per fare le belle statuine per scopi propagandistici. 

        Anche perchè il territorio  da controllare non e’ solo quello fisico in cui viviamo, ma spesso ci sono territori meno visibili e virtuali, dove bisogna tutelare e garantire una certa sicurezza, pensate, ad esempio,  alla sicurezza dei minori sul territorio virtuale  di internet – alle intercettazioni ambientali – al controllo delle persone sottoposte a misure di sicurezza – alla polizia scientifica – all’ufficio minori – all’antidroga – all’antiterrorismo  ecc…. ; in sostanza il territorio da controllare, anche se è quello più importante, non è solo quello visibile.

        Infatti, esiste nella realtà una sicurezza effettiva e concreta , ma esiste anche una percezione di sicurezza, un sentirsi più sicuri , e quindi un desiderio di protezione dei nostri beni , delle persone e dei nostri famigliari, quindi la necessità di operare , essere attivi , ed essere presenti in modo permanete in tutti i  settori dell’illegalità, visibili e meno visibili; in sostanza , da una risposta ad una semplice telefonata ad un intervento per rapina. 

        Riteniamo inoltre opportuno riferirvi del disagio della categoria dei lavoratori che rappresentiamo.

 Non e’ retorico affermare che quello dei poliziotti e’ un lavoro duro e rischioso, che spesso impone uno slancio ed una generosità verso il prossimo senza neanche dare il tempo di pensare a se stessi , alla propria salute e alla propria famiglia, talvolta dando di più  dei cosiddetti compiti d’istituto.

Per questo tipo di lavoro c’è la necessità psicologica di percepire il consenso, la stima , l’affetto della popolazione e la considerazione degli stessi apparati Istituzionali.

        Ma oltre a quanto accennato, ritengo che altri percorsi vanno attuati.

        Ovvero: intervenire seriamente e concretamente  all’interno delle famiglie e delle scuole.

        Intervenire per  una sana educazione dei nostri figli  basata essenzialmente nei diritti democratici  dell’individuo.

        Attraverso la nostra esperienza professionale, attraverso la nostra esperienza sindacale  e attraverso il difficile “mestiere” di genitori, abbiamo avuto l’occasione di conoscere alcune tremende problematiche famigliari di tanti giovani e minori provenienti dal mondo dello sfruttamento della prostituzione, della droga e di ogni genere di violenze inaudite.

        Per arrivare alla mente dei nostri ragazzi, bisogna scegliere di compromettersi.

        Si, perché abbiamo compreso, stando vicini alla gente, che per ascoltare bisogna saper comprendere.

        La chiave di volta è proprio questa relazione fondamentale di cui ogni ragazzo e giovane non può fare a meno.

        La crescita dei nostri figli non può essere lasciata al destino.

        Noi adulti non possiamo più permetterci di sottrarci all’evidenza chiara e palese di un sistema che alleva generazioni fragili e allo stesso tempo individualisti e “bulli di quartiere”.

        Anche noi poliziotti e sindacalisti che ogni giorno ci scontriamo con le ingiustizie e le sofferenze di tanta gente non possiamo nasconderci e tanto meno tacere, anche perché tra quei ragazzi ci sono anche i nostri figli.

        Quindi, concludendo, credo che oltre ad investire seriamente  sul tema sicurezza, per una sicurezza di qualità,  bisogna investire anche sull’educazione scolastica e sulla famiglia, cellula di una società civile, dove quotidianamente ci si deve impegnare per restituire la dignità, la speranza di un vita migliore , che non sia più  inganno e illusione, una vita da sviluppare nella ricerca continua dei valori reali dove l’uomo e i giovani non siano più soli,   ma che abbiano  qualcuno a cui potersi affidare e trovare sostegno.

        Questo è il desiderio delle donne e degli uomini, sindacalisti e poliziotti del SIAP

Sandro Chiaravalloti Segretario SIAP Piacenza

Come da Statuto, nella data odierna, il Siap di Piacenza, apre pubblicamente e ufficialmente le fasi congressuali che termineranno nel mese di novembre, con il congresso nazionale. Il Siap di Piacenza, intende vivere questo momento, altamente democratico, confrontandosi, oltre che con i colleghi, anche  con il mondo civile e con le altre realtà lavorative, in quanto sono sempre convinto che esternare le nostre problematiche alla comunità civile, fruitori diretti del servizio che la Polizia di Stato offre – o dovrebbe offrire - , vuol dire veramente attuare una sicurezza partecipata ed essere veramente vicini ai cittadini  che sempre più vogliono sapere la pura e semplice verità di un mondo ancora oggi  è sconosciuto e dove non sono sempre  rose e fiori come qualcuno , per opportunità, intende far credere.  Inoltre, le fasi congressuali, saranno maggiormente dedicate al personale di Polizia che effettua servizi esterni – turnisti  - , il più sacrificato e , aimè, quello  meno considerato in quel sistema di gestione intera  sempre più superficiale e poco attenta alle esigenze del personale maggiormente esposto a rischi e malattie derivanti da un lavoro usurante  con ripercussioni negative sia fisiche che psichiche . Inoltre, bisogna dirlo, va evidenziato che   a volte, ancora oggi, le problematiche  che creano demotivazione e malessere  sono create per lo più   da questioni interne che non dalle insidie del  servizio.  Comportamenti discriminatori e “prepotenti” che i colleghi subiscono, con il pericolo che se imitati, vanno a danno dei cittadini .Le prepotenze e le discriminazioni, all’interno della polizia, non cessano affatto.  Proprio per questo, il SIAP, ha voluto, da poco tempo, creare all’interno dell’ufficio volanti, una segreteria sindacale  affinchè le problematiche riscontrate, siano direttamente sollevate dal personale interessato, che lo sta facendo con puntualità e capacità sia direttamente che attraverso lo scrivente. La nuova Segreteria Volanti, in attesa che venga presto direttamente eletta dai colleghi interessati, è la seguente: Pieraccini Fabio Segretario Sezionale,  Littera Simone, Donati Luca, Nardiello Francesco, Moro Pierpaolo, La Monaca Michele e Vecchio Moreno. Cercheremo di effettuare un percorso congressuale  all’insegna del confronto  aperto con tutti  e soprattutto  alla difesa dei diritti di tutti -  senza voler minimamente comprimere  i doveri -   ma con una maggiore e doverosa  attenzione  di chi opera in condizioni pessime e che non viene, ancora oggi,  ben considerato come si dovrebbe. Solo per fare un esempio, e concludo, se si facesse una statistica del personale della stradale che opera esternamente e quello che opera internamente, si noterebbe che le valutazioni annuali  date al personale di polizia, da chi dirige, sono inferiori quelle del personale pattugliante.  Come è possibile che a chi opera esternamente, la stessa cosa vale anche per le volanti, non viene  riconosciuto il sacrificio quotidiano, mentre viene riconosciuto, a parole, solo nelle ricorrenze e a riflettori accesi? Lascio a tutti una libera interpretazione.

                28.03.010 cronaca malessere tra agenti                                         

Il Segretario Generale provinciale SIAP

Sandro Chiaravalloti

AL SIG. DIRIGENTE

COMNPARTIMENTO POLIZIA STRADALE DI                                  BOLOGNA

Cosa è e cosa rappresenta l’essenziale servizio della Polizia Stradale, non sono certo io  a doverlo dire  alla S.V., ma sono costretto, di certo non per causa Sua, dover esprimere il mio personale pensiero, che penso possa anche da Lei personalmente e professionalmente condiviso; condiviso da Lei come dalla maggior parte colleghi che da anni fanno parte di questo glorioso servizio !!     

         La Polizia Stradale, si è sempre contraddistinta dagli altri servizi di Polizia stradale anche non statali, in riferimento alle norme del codice della strada, per aver sempre rispettato i diritti di ogni singolo utente con contestazioni chiare e che hanno permesso al trasgressore ogni tipo di garanzia dettato dalla Legge, compresa quella decisiva del diritto alla difesa !

         Ebbene, mentre in questa città si presenzia a varie conferenze attinenti la sicurezza stradale e si incentiva la prevenzione, aimè, sono costretto a constatare, con dispiacere che così non avviene invece nella prassi interna, in quanto i veri provvedimenti risultano sempre ambigui e non trasparenti. Infatti, solo per fare un esempio,  capita,  che ad un operatore della Polizia Stradale  di Piacenza viene contestata una sanzione disciplinare per scarsa attività operativa e che nelle contestazioni viene riportata la seguente frase: “oltre a non aver verbalizzato alcuna violazione alle norme del codice della strada ….”  

         Difendersi da un’accusa disciplinare così tanto suggestiva quanto, di converso, generica da potersi definire capziosa impedisce, di fatto, quel diritto alla difesa che l’operatore è chiamato a garantire nei confronti di ogni utente della strada, confezionando verbali di accertamento e contestazione in cui siano descritti comportamenti precisi e determinati.

         In sostanza cosa si stia dicendo all’operatore non è per nulla chiaro: che non ha voluto sanzionare infrazioni effettivamente concretizzatisi, percepite ma non rilevate ? O che le deve a tutti i costi non solo cercare ma addirittura trovare garantendo una sorta di “minimo operativo” anche se non sono state effettivamente notate nel corso del turno di servizio ? Così facendo non va forse a farsi a benedire non solo la prevenzione che tanto viene pubblicizzata dal Sig. dirigente della Sezione Polstrada di Piacenza  nelle varie conferenze a cui il nostro Dirigente di Piacenza sovente partecipa ma anche la certezza del diritto e dei diritti ?

Che il Dirigente abbia voluto punire, eccedendo in solerzia ed abusando del diritto disciplinare con una contestazione opaca, un fannullone ?

Nemmeno in questo caso l’ipotesi non regge: non si dice, infatti, non sappiamo perché, nelle contestazioni, che l’operatore in questione, insieme al collega, ha rilevato durante il proprio turno un incidente sotto la pioggia, persistente per tutta la durata del servizio, e che un protagonista del sinistro si era dato alla fuga. Causa per la quale, la pattuglia, ha avviato ricerche . Non solo, nelle contestazioni , oltre a non dire che pioveva,  non viene detto che la stessa pattuglia, ha effettuato anche tutto l’itinerario comandato.

È da anni e anni, in tutta Italia, che se il tempo non lo consente e nell’itinerario non ci sono luoghi adatti per effettuare un posto di controllo,questo non si fa, in quanto, come tra l’altro viene insegnato nei corsi di specializzazione, non bisogna mettere in repentaglio la sicurezza dell’utente e dell’operatore stesso.  È l’a,b,c, della viabilità e dell’autotutela.     

Cosa diversa, come si sa, è se si vede una infrazione e l’operatore, a quel  punto, se vi è la sicurezza necessaria per fermare il veicolo lo fa, altrimenti si provvederà con una notifica differita, in quanto la sicurezza dell’utente e dell’operatore, come si è detto, va garantita!!!  Troppi colleghi abbiamo perso in circostanze simili e troppi colleghi, a causa di un fermo veicolo effettuato in modalità non sicure, sono stati segnalati alla A.G. compente.

         Se il sig. Dirigente della Sezione Polstrada ritiene, invece, che il posto di controllo si debba fare, anche in caso di neve, come ha già preannunciato informalmente allo scrivente, allora abbia il coraggio di indicare il luogo esatto dove si deve svolgere il servizio  - per ogni itinerario di servizio -  assumendosi in prima persona l’eventuale inconveniente dovuto al potenziale pericolo creato.

         Pare assistere al fatto che il capo pattuglia è responsabile, ma che a decidere, con provvedimenti disciplinari che non educano affatto ma che possono indurre all’errore siano altri. Sia ben chiaro, si sta parlando di servizi ordinari e non di quelli mirati, dove il luogo del servizio viene indicato dal comando interessato.

         Troppo comodo sarebbe decidere con la responsabilità degli altri.

Ma ritornando al provvedimento disciplinare, già a mio parere assurdo dalla partenza, la conclusione, è davvero paradossale.

         In sostanza, si dice da una parte che l’operatore non ha capito il senso del provvedimento disciplinare, per poi, aimè, infliggere allo stesso, che non ha capito a dire del dirigente della sezione, una infrazione disciplinare, senza motivare la sanzione.

         In sostanza, il collega, viene punito, senza motivo e il principio essenziale del riportare un dipendente alla “retta via” va a farsi benedire con il pericolo che il provvedimento stesso abbia ripercussioni negative non solo sull’operato dell’interessato, ma su tutti.

         Un atteggiamento che riteniamo pericoloso in quanto da una parte, si subisce un torto che non educa affatto, contrariamente alla funzione principe dello jus corrigendi del diritto disciplinare stesso e dall’altra, questi comportamenti, che appaiono abusi, possono essere facilmente imitati e scaricati, con atteggiamenti simili, nei confronti dell’utente, facendo venir meno, di conseguenza, lo spirito di garanzia e professionalità che l’Italia intera riconosce alla Polizia Stradale.

         Le chiediamo un utile intervento perché effettivamente, il Dirigente della Sezione della Polizia Stradale di Piacenza, torni, un po’ meno offuscato  da quello mche ci appare come una  smania e  ubriacature presenzialiste del conferenziere in giro per la provincia, ad occuparsi all’interno di questioni dirimenti per un moderno manager della sicurezza anche stradale: affrontare ad esempio con contatti costanti la questione logistica che in altri Uffici della Provincia sta avendo ancora impulso e risultati in termini di stanziamenti e quella motivazionale del personale a lui affidato, con strumenti come l’esempio e l’esercizio di una leadership  professionale, competente ed umana.

         Cordialmente.

Il Segretario Generale provinciale SIAP

Sandro Chiaravalloti

Un sentito ringraziamento  ancora una volta la UIL che ci consente di poter intervenire in questo dibattito , permettendoci di sentirci sempre più   parte integrante del mondo del lavoro.

Con l’intervento mio di oggi, pur  volendo dibattere   sostanzialmente  sulla  questione sicurezza, voglio però   evidenziare alcuni punti della riforma della Polizia di Stato,e sull’importanza del sindacato in genere. . 

Stiamo assistendo, a quasi 30  anni dalla riforma della Polizia, a provvedimenti  che ci appaiono tentativi  di una nuova rimilitarizzazione che ci preoccupa sotto tanti aspetti, sia come operatori  della Polizia di Stato che come semplici cittadini.

Situazione questa, che noi del Siap piacentino, avevamo già fiutato 4 anni fa in occasione del  nostro congresso provinciale.

Proprio per questo, voglio rileggere alcuni brevissimi passaggi della mia relazione congressuale di allora.

 Fin dalla fine degli anni 70 ci si rese conto, in Italia, che una polizia organizzata, preparata, competente, in grado di far fronte all’evoluzione della criminalità e del terrorismo, non poteva prescindere da un’organizzazione che valorizzasse e che riconoscesse, al suo interno, quei principi democratici che la nostra Costituzione Repubblicana richiamava da più di 30 anni.

La legge 121/1981 racchiude in sé questo spirito.

Lo spirito di una Polizia di Stato moderna, dove la formazione, i percorsi di specializzazione professionale, le competenze acquisite, i diritti e la dignità dei lavoratori del Corpo non potevano rimanere esclusi da progetti di riforma e modernizzazione.

In quell’ ampio consenso che ha unito il Paese nella riorganizzazione della Polizia, veniva riconosciuto il diritto alla formazione, alla sindacalizzazione, alla contrattualizzazione ed alle pari opportunità, con l’assunzione del personale femminile.

In questo quadro non poteva non avere rilevanza una parte sociale importante come il sindacato.

Un cambiamento e un progresso  sulla via dei principi costituzionali.

Se da un lato sono stati introdotti, per i poliziotti, i valori fondamentali tipici di una società civile, dall’altro, aimè,  non viene ancora  digerito, da certi nostalgici  militaristi , dopo oltre un ventennio - il sistema di relazioni sindacali.

E se ciò non bastasse, si interviene anche col tentativo di  piegare e far arretrare la   volontà riformatrice del sindacato .

Questo era quello che dicevamo.

Eravamo già preoccupati allora  e oggi lo siamo di più.

Oggi siamo  impegnati ad evitare questa deriva tentando di rilanciare con l’aiuto di tutti,  una grande stagione riformatrice della sicurezza.

C’è un tentativo di rimilitarizzazione che deve essere fermato, non solo per difendere i diritti interni dei lavoratori  della Polizia di Stato, ma soprattutto per difendere i diritti democratici dei cittadini e del nostro Paese. .

Deve essere fermato non arretrando di un solo passo e cercando di gettare  il cuore oltre l’ostacolo.

Occorre accendere i riflettori sulle forze armate, sui  Carabinieri e sulla Guardia di Finanza, e riflettere sul perché, nonostante la Costituzione anche per loro preveda ordinamenti democratici, sono ancora vincolati a sistemi di rappresentanza come quello dei Cocer.

Occorre accendere i riflettori, e dunque il dibattito, sui provvedimenti ultimi che si occupano ancora della sicurezza dei cittadini come quelli sulle ronde e sulla militarizzazione del territorio mediante il pattugliamento del territorio stesso  con l’esercito.

Mi chiedo e vi chiedo: in quanti Paesi del mondo esiste ancora una sicurezza interna militare???

Provate a fare una ricerca voi – oggi internet lo permette -  e vedrete che sono tutti paesi dove la democrazia non c’è, dove i diritti umani – per primo quello ad una vita democratica - non esistono, dove le garanzie di giustizia non ci sono.

Non pensate che le mie parole siano parole forti, non sottovalutateli.

In questo paese che si definisce democratico, quando un ministro della difesa si concede il lusso di intervenire sulla questione sicurezza interna, la cosa a noi non ci piace, non ci rasserena.       

Soprattutto se poi, facendo paragoni offensivi dice pure di preferire, per la sicurezza interna,  il sistema militare perché non c’è il sindacato,  cercando anche di dare colpe su alcune questioni  al sindacato stesso nel tentativo  di nascondere le responsabilità di questo governo oramai chiari a tutti  grazie alla politica dei tagli  che ha messo in ginocchio un intero sistema che nonostante tutto va avanti grazie alla abnegazione delle donne e degli uomini della polizia,  che per amore del loro Paese,  del loro lavoro,, operano  anche gratis e anticipano le spese con i loro soldi provenienti da uno stipendio da fame. E sottratti alle proprie famiglie.

Però , ce da chiedersi, come mai , durante il governo Prodi, quando i sindacati di polizia manifestavano dimostrando coerenza e nessun sconto a nessun partito,  lo stesso ministro, insieme a tanti altri suoi soldati, era in prima fila con noi,  e i tg mediaset allora pubblicizzavano l’evento a differenza dell’ultima manifestazione nazionale del 28 ottobre scorso , la più imponente mai effettuata nella storia della polizia di stato con 40.000 poliziotti in strada ,  che è stata invece soffocata, imbavagliata, censurata…

Proprio per questo va ricordato l’importanza del sindacato.

Infatti proprio grazie ai sindacati  molte situazioni sconcertanti  sono emerse e i cittadini hanno potuto comprendere e capire il disagio lavorativo e il perché la loro sicurezza viene garantita con provvedimenti di sola visibilità e non con sostanza, in quanto la politica ha oramai  compreso che è più facile apparire che dare realmente sicurezza.

Sarebbe troppo facile e comodo non avere i sindacati e non ricevere critiche.

Speriamo, quindi,  che dopo aver detto che si preferisce la militarizzazione perché non ci sono i sindacati, non venga fuori che si preferisce anche il sistema lavorativo di certe aziende cinesi  non sindacalizzate che fanno lavorare anche i minori senza alcuna garanzia e in condizioni disumane.  

Pertanto, cari amici, la sicurezza , non sono solo divise sulla strada a volte  buone a ingannare il cittadino, ma la sicurezza è un insieme di cose.   

La sicurezza è famiglia, La sicurezza è scuola, la sicurezza è integrazione, la sicurezza è lavorare senza temere infortuni e malattie professionali, la sicurezza è sanità,  la sicurezza è soprattutto lavoro.

Scuola , famiglia, sicurezza nei luoghi di lavoro ,  sanità, sicurezza lavorativa  sono gli obiettivi primari di un sindacato.

 E vogliamo che questi obiettivi siano anche nostri, di un sindacato di polizia, affinchè con questo si possa rilanciare lo spirito riformatore del nostro ordinamento e  che possa permetterci sempre più di essere professionisti della sicurezza si , ma nello stesso tempo  lavoratori come tanti altri e con i diritti come quello dello sciopero regolamentato e dell’iscrizione, perché no,  al sindacato confederale.

Vorremo rilanciare, pensando ad un nuovo modello di sicurezza completamente civile, smilitarizzato che magari preveda un unico servizio di polizia, un’unica uniforme a livello nazionale che eviti sprechi e che produca un reale coordinamento.

Noi del Siap, consapevoli di quanto tutto questo è sicurezza e  che un sindacato di polizia  deve difendere tutto ciò, ci rendiamo disponibili con tutte le categorie dei lavoratori di invitarci quando c’è da discutere o anche da manifestare  nel pieno rispetto delle leggi,  per difendere il lavoro, quindi la sicurezza di ogni famiglia. 

Se ci vorrete saremo con voi.

Il sindacato è sicurezza !!!

Il Segretario Generale provinciale SIAP

Sandro Chiaravalloti

Cari colleghi

Molti di voi ci hanno contattati per esprimere il proprio sostegno per la nostra attività e manifestare l’amarezza per le esternazioni di un Parlamentare Piacentino ritenendole infondate e offensive. Per nostra fortuna, i cittadini sono più attenti di quel che si possa pensare e attraverso mail, facebook, telefonate, articoli giornale  e personalmente, molti - anzi moltissimi -, di ogni categoria - , ci hanno espresso solidarietà e sostegno, sottolineando che hanno capito esattamente quali sono i veri problemi legati al tema della sicurezza,   indignandosi perché le repliche alle nostre osservazioni anziché nel merito sono state date attaccandoci sul piano personale. Proprio grazie a questi contatti abbiamo avuto modo di rammentare,  che durante le elezioni provinciali del 2004, esattamente il 10.05.04 - il candidato presidente dello schieramento di centro destra, lo stesso Parlamentare,  nel corso di un incontro con i Sindacati Confederali e degli Agenti di Polizia, da lui voluto,  sul tema in questione,come riportato nell’allegato – 1 -  articolo di stampa,  dichiarò che la politica della sicurezza competeva allo Stato (oggi però sostiene le ronde); diceva no ad un Presidente della Provincia sceriffo- (oggi sostiene la “militarizzazione” delle città); ma soprattutto sostenne con vigore che i problemi non si risolvono con due volanti al posto di una, ma attraverso l’organizzazione e l’efficienza dei servizi, affermando di conseguenza che non erano i numeri a fare la differenza ma la qualità nell’erogazione del servizio, in perfetta sintonia con ciò per cui ci siamo sempre battuti e continuiamo a farlo in piena coerenza, nel momento in cui non difendiamo i numeri, ma la qualità del servizio e richiedendo che ci siano dati uomini e mezzi per fornirlo con efficienza.   Pensiero che avevamo esternato pochi giorni prima dell’incontro con il candidato e sempre alla sua presenza , durante il convegno Uil dal titolo: la provincia che vogliamo; dove avevamo affermato  che :  “ le forze di polizia non devono essere solo materialmente vicine , ma  anche qualitativamente vicine. Non si deve soffermare solo sulla quantità del servizio, ma bisogna andare verso un concetto di qualità”.  Ma evidentemente la coerenza  non è un valore e un bene durevole per tutti, visto che la stessa persona recentemente, replicando ad un nostro intervento, sui quotidiani locali, utilizzando ad arte e parzialmente, nel tentativo di confondere la realtà, una nostra dichiarazione relativa ad un incontro sindacale di ben 2 anni fa. Infatti, non riportando la data dell’incontro, si tenta di lasciar intendere che tale frase fosse recente, mentre prima delle ferie di questo anno, a fronte dei nostri interventi, sulla stessa questione, il Questore si è complimentato con il Siap per la capacità di porsi verso il merito delle questioni in modo serio e propositivo. Strano che certi interventi escono dalla questura – in  modo parziale  - e altri no, facendo fare anche brutte figure a chi dopo le utilizza. .   Noi abbiamo sempre ritenuto che nel periodo estivo per un breve lasso di tempo, le volanti in servizio potevano scendere momentaneamente a due invece che tre –neanche  in tutti i turni -   per poter concedere un periodo di riposo a chi aveva bisogno  di recuperare le condizioni psicofisiche in un settore definito usurante – come sostenuto dal contratto di lavoro e normative europee  - ,  ma anche  perché  - cosa da non sottovalutare affatto -  volevamo sostenere anche una esigenza particolare come ad esempio quella della sicurezza  minorile. Infatti,  l’unico operatore di quel settore (anticrimine - ufficio minori) è stato più volte  distolto dal suo compito e impiegato nelle volanti, a differenza di altri colleghi  giovani, con la conseguenza che l’ufficio minori rimaneva chiuso anche per giorni, in periodi in cui le tragedie famigliari sono purtroppo all’ordine del giorno, in barba alla più elementare regola in cui  i più deboli devono essere difesi per primi. Ma oggi la sicurezza ha sempre più strani concetti dove la pubblicità è più importante della concretezza. Va anche aggiunto che altri colleghi, sempre per lo stesso motivo, venivano distolti dai loro compiti e le  pratiche giudiziarie delicate hanno subito ritardi sino al punto, citando un fatto già reso noto pubblicamente,  che ad un cittadino è stato notificato un atto giudiziario che poneva fine alle misure di sicurezza restrittive della libertà personale…se la pena deve essere certa – giustamente – anche la fine di ogni pena deve essere certa.

 Il motivo che viene avanzato per tutto ciò è la a sicurezza? Totò risponderebbe: “ma ci faccia il piacere!!!”  e allora, quando programmare la terza volate a tutti i costi, comporta sacrificio sia lavorativo che personale, e di colpo, per scopi propagandistici ed elettorali, la si sminuisce e la si annulla con disinvoltura  a favore di un servizio meno incisivo , che non può  fornire  sicurezza più di una sola volante e solo ad un piccolo scorcio di città che pare sia l’unico prescelto ad avere titolo alla sicurezza, a discapito di altre aree dove ci sono fabbriche, case isolate,  depositi, negozi, industrie ecc… , non lo si può accettare.

Infine,    è bene che si sappia che il Siap si batterà sempre per difendere quei principi democratici conquistati,  perché è quel  principio che ha ispirato la nostra riforma, nata per tutelare la democrazia in questo Paese, rendendo la tutela della sicurezza interna civile, democratica e non militare. Principio questo, che sembra essere stato annacquato, preferendogli condizioni di minor confronto sindacale, più vincolate invece al rispetto di ordini e non di garanzie democratiche ma che consentono meno pratica democratica e civile. E allora è questo ciò che  bisogna rendere noto con incisività: perché un corpo di polizia formato, specializzato e civile, oltre ad essere una garanzia di sicurezza,  con una Polizia presente , ma tanto più discreta quanto incisiva, è anche garanzia di democrazia per tutti. 

         Con affetto .

La segretaria provinciale SIAP Piacenza