INCONTRO QUESTORE PIACENZA 6 LUGLIO 2012

IN DATA 06 LUGLIO U.S., dopo aver chiesto l’apporto della Segreteria nazionale intervenuta presso l’ufficio Relazioni sindacali del Dipartimento, ho incontrato il Sig. Questore di Piacenza.

         E’ stato un incontro cordiale e nel pieno rispetto delle parti, quello col Questore, dove grazie ad un dialogo profondo ho potuto esporre in tutta tranquillità le varie problematiche che di volta in volta gli iscritti SIAP , e non solo, hanno esposto al sottoscritto e a tutti i dirigenti Sindacali SIAP.

         Per quanto riguarda l’ordine di servizio ove il personale della questura di Piacenza veniva comandato di servizio di O.P. mentre era incardinato presso l’ufficio di pertinenza , abbiamo esposto il nostro pensiero e ci aspettiamo a breve una soluzione in pieno rispetto delle norme contrattuali.

         Nel dialogo abbiamo evidenziato al Sig. Questore che se è vero che ci sono problematiche che riguardano scelte politiche e Dipartimentali che hanno fatto sì che il personale sia sempre più ridotto e sotto livelli di guardia è anche vero che,  a nostro parere,  devono essere assunte decisioni organiche che mettano ogni singolo lavoratore di poter operare nel proprio settore in piena serenità e nel pieno rispetto delle norme contrattuali.

         Abbiamo evidenziato le sofferenze lavorative che stanno demotivando il personale e che stanno logorando ogni singolo lavoratore in quanto viene chiamato quotidianamente a svolgere il proprio compito e quello di altri Uffici e settori con l’aggiunta di servizi eccedenti a quelli ordinari e legittimi e che, in questo sistema, l’aver aggiunto servizi che ci appaiono davvero non necessari rendono il personale stremato e ancor di più logoro e alla lunga demotivato.

           Ho potuto dialogare al Questore e tentare di far comprendere che se è vero, e lo sarà sempre di più, che ci aspetta una vita media lavorativa sempre più lunga allora il calcolo del fattore tempo, di come si sta in un ambiente lavorativo in determinato periodo di tempo – persino della propria esistenza  lavorativa– dell’appetibilità di un settore piuttosto che di un altro, del benessere congiunto all’impegno, di analisi lavorative e di crescite, in termini di apporto professionale, equilibrate sia livello individuale che collettivo sarà sempre più determinante per non giungere ad un esaurimento del capitale più importante di ciascuna azienda anche pubblica, quello umano.

         Abbiamo, per questo, chiesto al Questore, in attesa di intervenire presso il Dipartimento, di riflettere davvero quanto il personale della Questura non ce la fa più e quanto sia necessario ogni tanto operare con strumenti di ascolto, con periodi in cui i lavoratori di polizia smaltiscano tossine e stress  e recuperi riposo, si allenti la morsa lavorativa laddove sia giudicata ultronea e non indispensabile una presenza, mollare le briglie e fari respirare i lavoratori attraverso una organizzazione lavorativa efficiente e che tenga conte dei numeri. Anche, in definitiva, per evitare di perdere in qualità del servizio.

Il Segretario Generale provinciale SIAP

Sandro Chiaravalloti