QUANDO UN SINDACATO HA COLPE PER AVER OTTENUTO UGUAGLIANZA: BEN VENGANO!

……E’ COLPA DEL SIAP…

……. E SPERIAMO CHE QUESTE  COLPE SIANO SEMPRE PIU’  NUMEROSE!!!!!

         In occasione dei servizi per i seggi elettorali, il SIAP ha richiesto ed ottenuto uguaglianza per tutti e soprattutto per il personale delle volanti.   Quando taluni non hanno la capacità di sostenere le proprie idee o criticare le idee degli altri, non gli resta che attuare una campagna di discredito sull’operato degli altri, con piagnistei personali che finiscono per essere ridicoli.

         Cosicché ci capita di dover rispondere a chi – i soliti pochissimi per la verità – non riesce o peggio non vuole rendersi conto che quando, invece, un sindacato come il Siap riesce ad ottenere l’uguaglianza tra i lavoratori, in tema di pari opportunità e protezione sociale, ottiene una forte ed autorevole vittoria, e non incassa una sconfitta per nessuno.

D’altronde è sotto gli occhi tutti il tentativo di taluni, che stavano vincendo 5 a zero con altri  e nonostante ciò volevano anche il 6 a zero, altro non fanno che spronare tutti noi del SIAP a continuare su questa strada, nel tentare sempre di far rispettare la parità di trattamento difendendo sempre più chi è al margine del sistema, anche andando confrontandoci duramente con chi , pian piano, altro non ha fatto negli anni che ,con atteggiamenti anche di basso profilo personale e professionale, di passare sopra gli interessi legittimi degli altri, danneggiando pure chi gli sta vicino.

         A questi colleghi, oltre a confermare che il SIAP è sempre pronto a difendere il concreto esercizio dei loro diritti compreso quello di criticarci aspramente  –  purché con tali azioni non pretendano la totale compressione o l’annichilimento dell’esercizio dei diritti degli altri -  ci permettiamo di dare loro un consiglio che è quello di guardarsi intorno, oltre il loro naso, esperendo il tentativo di comprendere che l’accesso esclusivo - ovvero riservato solo a taluni - all’esercizio di talune opportunità non fa altro che trasformarle in banali privilegi poiché  certi “guadagni extra” – legittimi per carità –  non solo fanno comodo a tutti in questo periodo di crisi che sta colpendo ogni famiglia e che il sistematico ricorso alle solite persone per questo tipo di servizi  finisce, di fatto, per comprimere, fino alla soglia di estinguerla, la possibilità di scelta dell’Amministrazione.

Ecco perché questa colpa è l’ennesima “vittoria responsabile” per il Siap, l’ennesima presa di posizione con-vincente (per ciascun lavoratore, per il movimento sindacale e per la parte datoriale) dove non vi sono sconfitti in termini protezione sociale e pari opportunità: i figli, i compagni, le compagne, le mogli, i mariti, il mutuo, le rate, le bollette, gli alimenti…sono, infatti, tutti uguali!!!!

Il Segretario Generale provinciale SIAP

Sandro Chiaravalloti